福建华南女子职业学院2024年秋季人才招聘启事

时间：2024-11-17 阅读：3 福州高校

福建华南女子职业学院前身追溯于1908年的私立华南女子文理学院，复办于1984年11月，是建国后第一所具有独立颁发学历文凭资格的民办女子高等学校，是教育部非营利民办高校办学制度改革试点项目单位。学院坐落于风景优美的旗山东麓，是唯一入驻福州大学城的民办高职院校。

学院秉承"为养成女子最高人格而教育"的办学理念，遵循"自强、开拓、勤朴、奉献"校训，坚持以质量求生存，以特色促发展，立德树人，开放办学，围绕妇女、儿童、老年人和现代服务业建设了文化教育、康养护理、艺术设计、旅游服务、财经商务、大数据应用六个系24个专业。

学院始终保持自己的办学特色和较高的教学质量，作为新中国50年间最具历史意义的重大事件和最具代表性的建设成就入选《共和国之最》，通过了2008年和2015年两轮人才培养工作评估，连续四届被评为"福建省文明校园（学校）"。习近平总书记在闽工作期间，曾为我院亲笔题词"巾帼不逊须眉，华南女杰辈出"。

一、应聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法；

2.品行端正，有良好的职业道德和敬业精神；

3.身体健康，心理素质好。

二、招聘岗位及聘任条件

部门	岗位	人数	条件要求
部门	岗位	人数	专业（或方向）	学历	其它要求
马克思主义学院	思想政治教育教师	4	马克思主义理论、思想政治教育、马克思主义哲学、马克思主义政治经济学、历史学等相关专业	硕士研究生	1.中共党员； 2.本硕都是马克思主义理论类或思想政治教育类者优先考虑。
马克思主义学院	思想政治教育教师	4	马克思主义理论、思想政治教育、中共党史	本科	1.中共党员； 2.本硕都是马克思主义理论类或思想政治教育类者优先考虑。
健康服务系	康复治疗技术专业主任	1	康复治疗及相关专业	硕士研究生	有三年康复治疗教学、管理经验。
	康复治疗技术专业教师	1	康复治疗、针灸推拿、运动康复等相关专业	硕士研究生	1.35周岁以下； 2.有高校相关教学或相关工作经验者优先； 3.优秀者学历可放宽至本科。
	智慧健康养老服务与管理专业教师	1	护理学专业	硕士研究生	1.35周岁以下； 2.有一年以上工作经验者学历可放宽至本科； 3.中共党员优先； 4.有教学经验、企业工作经验者优先。
	现代家政服务与管理专业教师	1	家政学或学前教育、公共管理类等相关专业	硕士研究生	1.35周岁以下； 2.中共党员优先； 3.有教学经验、企业工作经验者优先。
	护理专业教师	2	护理及相关医学专业	硕士研究生	有一年以上工作经验者学历可放宽至本科。
基础部	军事理论课教师	1	国防教育、思想政治教育及相关专业	硕士研究生	1.35周岁以下； 2.中共党员； 3.退伍军人优先； 4.国防教育、军事理论、政治学、国际关系学、思想政治教育及相关专业，有扎实的马列主义毛泽东思想理论基础者优先。
	大学体育课教师	1	运动训练学专业	硕士研究生	1.35周岁以下； 2.羽毛球、健美操相关专业者优先。
	信息技术课教师	1	计算机类、信息技术类、现代教育技术	硕士研究生	35周岁以下
艺术设计系	影视编导类教师	1	电影后期制作、影视编导、新闻	硕士研究生	1.35周岁以下； 2.行业工作经验2年以上者优先； 3.具有良好的审美能力和视频拍摄经验，精通PR、AE、PS、达芬奇等常用设计与剪辑软件，能独立完成视频的策划、撰稿、脚本、拍摄、前后期制作等整套工作任务； 4.了解微信、抖音、快手、小红书等平台的运营规则，具备新媒体平台的操作与运营能力。
旅游服务系	旅游管理专业教师	1	旅游管理相关专业，偏向新媒体运营、大数据应用方向	硕士研究生	1.35周岁以下； 2.有相关知名企业工作经验者（至少5年以上）或在本行业取得省级以上奖项者优先； 3.服从分配与安排，身体健康，具备极强集体荣誉感。
学生工作处	辅导员	1	不限，思政类专业优先	本科及以上	1.中共党员，28周岁以下，身心健康； 2.学习能力强，能吃苦； 3.本科或研究生期间担任过主要学生干部（班长及以上）； 4.有较强的组织策划能力、语言表达能力、对复杂事物的迅速反应能力、能够快速适应新的工作； 5.具有较强的计算机应用能力，能够熟练运用办公软件。

三、报名时间

即日起至2024年12月31日，岗位招满即止。

四、招聘程序

1.个人应聘。符合条件的应聘者提供的电子版材料：个人简历、报名表（见附件）、学历学位证书（应届生可用就业推荐表）、职称证书、专业技能证书及获奖证书等扫描件。材料以电子邮件形式（邮件标题和附件打包文件名称：高校人才网+毕业院校+姓名+专业+应聘岗位+高校人才网）发至邮箱：hnwomenrsc@***【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.资格审查。学院对应聘者的条件、材料进行审核。初审通过的邮件或电话沟通确认，确认后进行面试考核。

3.面试程序。

（1）初审通过者根据学院通知在规定时间、地点参加面试，应聘者现场需提交身份证、毕业证（本科起）、学位证（学士学位起）以及简历中提到的相关资格和奖励证书等材料原件进行现场确认。

（2）面试内容：结合岗位要求和职责考察应聘者的综合素质。根据岗位要求，教师岗面试将采取试讲和专业实际操作测试等方式进行考核。

（3）根据面试综合成绩确定拟录用人员。

4.体检、考察。拟录用者按照学校通知至指定医院体检，对体检合格者，按照相关规定进行考察，确定拟聘用人员。

五、相关待遇

1.人事关系：<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" background:white"="" style="box-sizing: inherit;z-index: initial !important;font-family: 微软雅黑">学院实行聘用制，人事档案委托人才市场管理。

2.按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.带薪寒暑假。

4.学校实行绩效工资管理，在完成基本工作量的基础上如有超课时，超课时部分单独计算薪酬。

5.学校实施人才建设工程，对入选专业带头人、专业骨干教师给予相应培育政策，具体以学校文件规定为准。

6.学校有独立职称评审权，符合条件者可参加学校职称评审。

7.子女可就读附近公立幼儿园和小学。

8.教职工享受年终绩效奖金、国家重大节日津贴和校龄津贴。

9.享受工会福利，如体检、生日礼金等。